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SUMMARY:Desarrolla y Potencializa las habilidades de liderazgo
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SUMMARY:Reclutamiento y Selección por competencias
DESCRIPTION:Descripción de la actividad:\nLa actividad es exclusiva para colegiados; permitirá al participante conocer paso a paso las etapas ideales para implementar el proceso de selección de personal por competencias.\nSerá de aplicación Andragógica\, es decir dirigido al aprendizaje de adultos: Haciendo\, viendo\, escuchando\, lo que le permitirá al participante vivenciar las etapas más representativas del proceso y aplicarlas casi de forma inmediata a su labor diaria. \nEl evento se desarrolla en 16 horas durante las fechas: 25 y 27 de febrero\, 4 y 6 de marzo\, mismo horario cada día. \nObjetivo general:\nBrindar a los colegiados participantes las bases prácticas para implementar un proceso de Selección por Competencias \nObjetivos específicos:\n• Conocer los elementos vitales para implementar una Gestión por Competencias.\n• Concientizar al participante sobre el impacto positivo de un proceso de Reclutamiento y Selección basado en competencias para la Administración del Talento Humano\n• Construir una entrevista por competencias ideal.\n• Conocer vivencialmente la metodología y actores principales en un Assessment Center como método de selección de personal.
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SUMMARY:Reclutamiento y Selección por competencias
DESCRIPTION:Descripción de la actividad:\nLa actividad es exclusiva para colegiados; permitirá al participante conocer paso a paso las etapas ideales para implementar el proceso de Reclutamiento y Selección de personal por competencias.\nSerá de aplicación Andragógica\, es decir dirigido al aprendizaje de adultos: Haciendo\, viendo\, escuchando\, lo que le permitirá al participante vivenciar las etapas más representativas del proceso y aplicarlas casi de forma inmediata a su labor diaria. \nObjetivo general:\nBrindar a los colegiados participantes las bases prácticas para implementar un proceso de Reclutamiento y Selección por Competencias \nObjetivos específicos:\n• Conocer los elementos vitales para implementar una Gestión por Competencias.\n• Concientizar al participante sobre el impacto positivo de un proceso de Reclutamiento y Selección basado en competencias para la Administración del Talento Humano\n• Construir una entrevista por competencias ideal.\n• Conocer vivencialmente la metodología y actores principales en un Assessment Center como método de selección de personal.
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