ue hacemos, nos especializamos en la Gestión de Talento Humano por Competencias, comprendida desde la creación, desarrollo y consolidación de departamentos de Talento Humano alineados a la estrategia organizacional, de la mano con la búsqueda y desarrollo de los profesionales para la empresa, hasta el acompañamiento a los líderes del negocio en su desarrollo como tal, todo con el objetivo de que puedan impactar positivamente en los resultados del negocio.

TH Marcela Montero

uestra Filosofía está basada en el convencimiento de que cada ser humano es diferente, caracterizado por creencias, habilidades blandas, conocimientos, talentos y ante todo su pasión. La suma de todos los colaboradores más el pensamiento gerencial, define la cultura de cada organización. Por esta razón nuestros servicios no son estandarizados; cada entidad y cada líder que confía en nuestros servicios outsourcing recibirá una propuesta de trabajo personalizada, atendiéndole de acuerdo a su entorno específico, a partir de un diagnóstico de necesidades.

Costarricense, con más de 20 años de experiencia en la región centroamericana, en el campo de la Gestión del Talento Humano en el sector público, privado y educativo, en procesos tales como: Creación, desarrollo y consolidación de departamentos de Recursos Humanos, así como en la implementación y mantenimiento de programas estratégicos de Cultura Organizacional por mantenimiento, mejora de resultados, fusiones y/o adquisiciones. Facilitación de talleres y diagnósticos en los temas relacionados a Clima y Cultura Organizacional, evaluación de 360°, Gestión de Recursos Humanos, Técnicas de Reclutamiento, Liderazgo, Competencias blandas, Servicio al cliente interno y externo, entre otros. Facilitadora certificada en metodología “Out of the box”-Herramientas de Gamificación y Herramientas Didácticas y Sistémicas para el Desarrollo Humano Empresarial . COACHING PLAY. 360 Evolution. DISC Diplomado en Gestión por Competencias por el Instituto Internacional Martha Alles Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Instituto Tecnológico de Costa Rica Bachiller en Administración de Recursos Humanos, Universidad Autónoma Monterrey, Costa Rica

Marcela Montero

CEO

Misión

Desarrollar habilidades de los profesionales en el campo de los Recursos Humanos y de los líderes en general para que, luego de un efectivo acompañamiento de corto o mediano plazo, y personalizado a sus requerimientos, éste implemente cambios estratégicos en su gestión, y pueda mostrar los frutos en el clima laboral y por ende en los resultados numéricos de la empresa.

Visión

Ser un referente profesional en formación y acompañamiento de Gestión de Talento Humano por Competencias en la región centroamericana.

Valores

• Pasión • Lealtad • Vocación de servicio • Perseverancia

Nuestros Servicios

Diseño e implementación del programa de inducción
Evaluación del desempeño por indicadores
Evaluación del desempeño por competencias (incluye 360°)
Diseño del Programa anual de capacitación a partir de los resultados de la evaluación
Acompañamiento en la identificación de Altos Potenciales (Nine Box) y Planes de Sucesión
Programas de Desarrollo de Habilidades blandas en los líderes y Altos Potenciales (liderazgo, inteligencia emocional, comunicación, empowerment, entre otras)
Acompañamiento para cierre de brechas DISC.
Orientación profesional para recolocación laboral a partir del autoconocimiento.
Facilitación de temas en general afines al campo de los Recursos Humanos-Servicio al cliente y Ventas
Todos nuestros servicios diferenciados por:
1. Facilitación bajo metodología Andragógica y con herramientas de Gamificación – metodología certificada «Out of the box»
2. Personalizados apartir de sus requerimientos

Servicio «Outsourcing» de Administración Estratégica del Departamento de Talento Humano
Diagnóstico de Clima Organizacional -Definición de Recomendaciones de mejora y acompañamiento en la implementación del Plan de Acción
Diagnóstico Operativo de RRHH ante la Reforma Procesal Laboral-Recomendaciones de mejora y Acompañamiento en la implementación del Plan de Acción
Facilitación de talleres de Integración Departamental “Team Building”- Cuerdas bajas
Gastro Building-en un ambiente real de cocina
Acompañamiento ante procesos de Restructuración con el objetivo de minimizar el impacto en el clima organizacional y a la vez extender agradecimiento y respeto a los colaboradores desvinculados. Puede incluir:
- Acompañamiento al equipo gerencial previo, durante y post evento.
- Acompañamiento individual a líderes desvinculados.
- Facilitación de talleres grupales para personal Técnico, Administrativo y Operativo.

Levantamiento de Perfiles de puestos
Servicio de Reclutamiento y Selección de personal por competencias
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Aplicación de Assessment Center
- Aplicación de Entrevistas por competencias

Testimonios

Jorleny Sanchez Vega
Yo lo recomiendo a todas las instituciones que mantengan vínculos de jefatura y manejo de personal, porque es una excelente herramienta para darnos cuenta del tipo de personas, con que estamos trabajando y cómo podemos potenciar su gestión dentro de la organización, de una forma estratégica, y respetuosa.
Jorleny Sanchez Vega. Supervisora de Centros Educativos MEP, Dirección Regional Turrialba.